Δημόσιο: Τι αλλάζει στα μερίσματα – οι νέες δράσεις του Μετοχικού Ταμείου για την οικονομική διευκόλυνση των ασφαλισμένων
Αλλάζει αποφασιστικά το πλαίσιο παροχών 600.000 δημοσίων υπαλλήλων, εν ενεργεία και συνταξιούχων, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ), στα πλαίσια της όλης στρατηγικής της κυβέρνησης για βελτίωση του τοπίου των αποδοχών και στο Δημόσιο τομέα.
Ο λόγος για περίπου 300.000 νυν μόνιμους υπαλλήλους στο “στενό” δημόσιο και επιπλέον 300.000 συνταξιούχους, οι οποίοι -ανεξάρτητα από τις έως τώρα εξαγγελθείσες παρεμβάσεις (πχ νέο μισθολόγιο στο δημόσιο από την 1η Ιανουαρίου 2024 ) αλλά και τις ήδη εφαρμοσμένες δράσεις (πχ αυξήσεις 7,75% στις κύριες συντάξεις από την 1η Ιανουαρίου 2023), θα τύχουν και άλλων επιμέρους δυνατοτήτων άμεσης οικονομικής διευκόλυνσης τους, μέσω δράσεων του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων.
Αρμόδια στελέχη επιβεβαιώνουν τις πληροφορίες σύμφωνα με τις οποίες το ΜΤΠΥ αποφάσισε την επαναφορά της 12μηνης προεξόφλησης των μερισμάτων τα οποία θα λαμβάνουν οι συνταξιούχοι του δημοσίου.
Μ΄άλλα λόγια, όποιοι δημόσιοι υπάλληλοι βγαίνουν εφεξής στη σύνταξη, θα μπορούν να ζητούν να τους πληρωθούν προκαταβολικά τα μερίσματα (σ.σ. πρόκειται για ένα τύπο “επικουρικής” πέραν εκείνης που πληρώνει το τέως Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων -ΤΕΑΔΥ) για 12 μήνες.
Δεδομένου ότι το μέσο μηνιαίο μέρισμα ανέρχεται σε 110 ευρώ περίπου, μέσω της 12μηνης προκαταβολής, μπορεί όποιος νέος συνταξιούχος το επιθυμεί να λάβει (προκαταβολικά) το ποσό των 1.320 ευρώ (με προεξοφλητικό επιτόκιο 4%), γεγονός που μπορεί να αποτελέσει ένα σημαντικό “μαξιλάρι” για εκείνο μέχρι τη στιγμή που θα του εκδοθεί η επικουρική σύνταξη, πέραν από την κύρια και το δικαιούμενο εφάπαξ.
Μάλιστα, η δυνατότητα αυτή, αλλά σε 9μηνη βάση και για όσους έχουν λάβει τα μερίσματα για ένα μόλις τρίμηνο.
Η δυνατότητα αυτή είναι καθαρά εθελοντική, δηλαδή μπορεί να το αιτηθεί όποιος συνταξιούχος το επιθυμεί, ενώ η σχετική ηλεκτρονική πλατφόρμα υποβολής της σχετικής αίτησης αναμένεται να ανοίξει τον επόμενο μήνα.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, η προαναφερθείσα παρέμβαση θα είναι, καθώς φαίνεται, μόνο η αρχή, καθώς στα σκαριά βρίσκονται και άλλες.
Προς το τέλος του τρέχοντος έτους και αφού αξιολογηθεί η εφαρμογή του μέτρου της 12μηνης προεξόφλησης σε νέους συνταξιούχους και εφόσον υπάρξει η σχετική τεχνική προετοιμασία, θα εξεταστεί το ενδεχόμενο να δοθεί προεξόφληση μερισμάτων και σε παλιότερους συνταξιούχους πχ για λόγους υγείας μέσα στο πλαίσιο των οικονομικών δυνατοτήτων του Ταμείου.
Σημειώνεται πως το εν λόγω μέτρο εφαρμοζόταν έως και το 2010, αλλά πάγωσε μετά την εφαρμογή του πρώτου Μνημονίου.
Επίσης, οι ίδιες πηγές του Capital.gr αναφέρουν πως στο τραπέζι βρίσκεται και το ξεπάγωμα ενός ακόμη μέτρου: Της παροχής δανείου σε εν ενεργεία δημοσίους υπαλλήλους (ίσως με εισοδηματικά κριτήρια) και την αποπληρωμή τους μέσω παρακρατήσεων από το μισθό τους.
Μάλιστα, στο τραπέζι βρίσκεται η παροχή δανείου και για τους μόνιμους υπαλλήλους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, οι οποίοι με βάση νόμο που πέρασε η κυβέρνηση πέρσι, μπορούν εθελοντικά να εντάσσονται στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων. Και αυτό προκειμένου να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στην καταβολή ενός μισθού ως “εγγύηση” κατά την εγγραφή στο ΜΤΠΥ.
Την ίδια στιγμή που το ΜΤΠΥ επαναφέρει παλιότερα μέτρα οικονομικής διευκόλυνσης των ασφαλισμένων του ή σχεδιάζει νέα, έχει βελτιώσει αποφασιστικά τους μηχανισμούς καταβολής μερισμάτων.
Πλέον έχει εκμηδενισθεί ο χρόνος αναμονής καταβολής των μερισμάτων, ενώ έχει ψηφιοποιηθεί η διαδικασία κανονισμού και απονομής μερισμάτων, όπως και εξυπηρέτησης των πολιτών μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής στην ηλεκτρονική σελίδα του Ταμείου.
‘Οπως δηλώνει στο Capital.gr, ο πρόεδρος του ΜΤΠΥ, κος Επαμεινώνδας Ατσαβές “το ΜΤΠΥ στα 155 έτη λειτουργίας του έχει αποδείξει ότι στέκεται στο πλευρό της οικογένειας των δημοσίων υπαλλήλων. Η Διοικηση και οι υπάλληλοι του Ταμείου εργάζονται μεθοδικά για την απλούστευση των διοικητικών διαδικασιών μέσω της ψηφιακής αναβάθμισης, έχοντας ήδη εκμηδενίσει τον χρόνο απονομής των μερισμάτων και αναβαθμίσει την εξυπηρέτηση των πολιτών εγκαινιάζοντας νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες. Στα πλαίσια αυτά και συνυπολογίζοντας τις οικονομικές δυνατότητες του Ταμείου, αποφασίσθηκε η επαναχορήγηση των χρηματικών διευκολύνσεων στους μετόχους και μερισματούχους, ξεκινώντας από την προεξόφληση μερισμάτων στους νέους συνταξιούχους.”
capital.gr